Segunda edición del programa de coeducación en centros educativos de secundaria de Castilla-La Mancha.

Este programa ha ido dirigido por un lado al alumnado de secundaria, bachillerato y formación profesional, a través de la impartición presencial de unos juegos coeducativos a elección del centro: Aventura en la biblioteca, La ruleta de las profesiones, Diversiaventura, donde trabajar las masculinidades igualitarias, la orientación profesional sin sesgos de género y la diversidad. Y por otro lado, se impartió una formación online de 90 horas para profesionales de la educación, este curso ha sido homologado por la Consejería de Educación, Cultura y Deporte de Castilla-La Mancha.

Objetivo: fomentar la igualdad de oportunidades en la escuela, eliminar estereotipos de género y dotar a docentes de recursos pedagógicos en igualdad.

Impacto y resultados:

• Impartición: 380 talleres.
• Llegamos a 45 centros educativos.
• Educamos a más de 1.550 alumnos y alumnas.
• Capacitamos a 145 docentes.

Segunda edición del programa Supera-T, que trata de un itinerario de inserción sociolaboral para mujeres en situación de vulnerabilidad o riesgo de múltiple discriminación.

El proyecto ofreció orientación laboral, formación en competencias transversales y acompañamiento individualizado en la búsqueda de empleo.

Objetivo: mejorar la empleabilidad de las participantes, empoderarlas y favorecer su autonomía económica.

Impacto y resultados: se realizaron 4 talleres a los cuales asistieron un total de 8 mujeres para trabajar su empleabilidad.

Segunda edición del programa coeducativo en centros educativos de Primaria de pequeños municipios de la provincia de Albacete mediante una intervención de carácter lúdico-educativo.

Mediante dinámicas de juego y actividades cooperativas, se trabajaron valores de igualdad, respeto y prevención de la violencia de género.

Objetivo: sensibilizar desde la infancia y reforzar la educación en igualdad en contextos rurales.

Impacto y resultados:

• Impartición: 12 talleres.
• Llegamos a 8 centros educativos.
• Educamos a más de 150 alumnos y alumnas.

Tercera edición del programa de formación para profesionales en violencia de género.

El curso, totalmente online, ofreció materiales especializados, tutorías, foros de debate y sesiones prácticas de coordinación interinstitucional.

Objetivo: consolidar la capacitación de profesionales en la detección, atención, intervención y prevención de la violencia de género, reforzando la cooperación entre servicios sociales, sanitarios, educativos, judiciales y de seguridad.

Impacto y resultados:

• 290 profesionales accedieron a la formación de los cuales 241 la finalizaron con éxito (83.10%)

Segunda edición del programa DIVERSOS E IGUALES que ha consistido en la impartición de unos talleres centrados en la diversidad sexual, la identidad de género y la igualdad de trato en los centros educativos de secundaria de Castilla-La Mancha.

Se aplicó una metodología participativa que incluyó dinámicas grupales, debates y juegos de rol.

Objetivo: sensibilizar a adolescentes frente a la discriminación por orientación sexual o identidad de género y promover actitudes inclusivas.

Impacto y resultados:

• Se realizaron a cabo 75 talleres
• Se llegó a 19 centros educativos
• Un total de 2.969 alumnos y alumnas participaron en los talleres

Programa de formación multidisciplinar en intervención de la violencia de género dirigido a profesionales que trabajan con mujeres y/o menores víctimas de violencia de género.

Objetivo: Dar respuesta a las necesidades formativas, específicas en materia de igualdad y violencia de género de las y los profesionales de los ámbitos de Servicios Sociales, educación, salud, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y jurídico que realizan atención directa a mujeres y menores víctimas de violencia machista.

Impacto y resultados: 60 profesionales accedieron a la formación, de los cuales 51 la finalizaron con éxito (85%)

Servicio de asesoramiento y formación para promover la igualdad salarial en el tejido empresarial de Castilla-La Mancha.

Se prestó asesoramiento a empresas y entidades para identificar y corregir posibles brechas retributivas, además de realizar formación especializada en negociación colectiva y auditorías salariales.

Objetivo: avanzar hacia la transparencia retributiva y la eliminación de discriminaciones salariales por razón de género.

Impacto y resultados: consulta el informe final aquí.

Programa de coeducación en centros educativos de secundaria. La finalidad del proyecto “EducaIguales360” es que las escuelas se conviertan en espacios libres de estereotipos sexistas y donde los valores de igualdad, respeto y coeducación sean los pilares de la enseñanza.

Incluyó talleres presenciales en aulas para trabajar las masculinidades igualitarias, la orientación profesional sin sesgos de género y la diversidad, así como formación online para profesionales.

Objetivo: fomentar la igualdad de oportunidades en la escuela, eliminar estereotipos de género y dotar a docentes de recursos pedagógicos en igualdad.

Impacto y resultados: 

• Impartimos 388 talleres
• Llegamos a 41 centros educativos
• Educamos a más de 7.500 estudiantes
• Capacitamos a 125 docentes

Itinerarios de inserción sociolaboral para mujeres en situación de vulnerabilidad o riesgo de múltiple discriminación.

El proyecto ofreció orientación laboral, formación en competencias transversales y acompañamiento individualizado en la búsqueda de empleo.

Objetivo: mejorar la empleabilidad de las participantes, empoderarlas y favorecer su autonomía económica.

Impacto y resultados: se realizaron 4 talleres a los cuales asistieron un total de 8 mujeres para trabajar su empleabilidad.

Intervención de carácter lúdico-educativo en centros educativos de Primaria de pequeños municipios.

Mediante dinámicas de juego y actividades cooperativas, se trabajaron valores de igualdad, respeto y prevención de la violencia de género.

Objetivo: sensibilizar desde la infancia y reforzar la educación en igualdad en contextos rurales.